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其中有4间没有非护理相关科系
浏览: 发布日期:2018-10-17

  

  专科学歷平均可支配所得连续5年超越大学学歷,人资专家指出,目前台湾专科学校以护理为大宗,医院护理师、职护人才荒,平均月薪达4、5万元,自然拉高数字。此外,企业主与人力银行也指出,像冷冻空调这种「黑手」专业,都是技职体系培育,才让专科毕业生可支配所得好过大学。

  根据行政院主计总处统计,2017年专科学歷者平均可支配所得为63.8万元,大学学歷者平均则为60.5万元;中位数方面,专科学歷者达54.2万元,大学学歷者仅有将近48.6万元。主计总处另外以所得收入者五等分位计算平均值,在平均可支配所得44万元左右的区间,专科学歷者就以3000元之差,胜过大学、研究所学歷人才;60万元左右区间,专科学歷者和大学以上学歷人才,平均可支配所得仅有200元差距,专科人才在这两个区间中,所获薪资较吃香。

  专科学歷人才赢在哪里?人资专家表示,现在台湾13所专科学校中,就有12间以护理专业为主,其中有4间没有非护理相关科系,医院护理师、职业护理人员的人才短缺,更让护理师薪资水涨船高。

  yes123求职网发言人杨宗斌分析,主要是大学录取率已经9成,剩下的五专、二专较少,属技职体系,不是冷冻空调就是护理人员,当然薪水比大学生好。建议在大学泛滥情况下,想要薪水高一点,要嘛选读台政清交成名校,不然就是慎选科系。

  在大型企业担任职护的黄小姐指出,护专毕业后投入职场,如果在医院轮大夜班,或特殊单位,月薪可以上看5、6万元,而需要另外上课、拿证照的职护,不像医院需要轮班,在北部外商公司也有4至6万元行情。因法规需求,部分公司选择约聘职护,以时薪计算,可以喊到每小时超过3000元。

  某企业主表示,例如机构研发等,需要非常宝贵的「黑手」专业,只有专科人才有相关能力,「大学不会教」,这类专科人才的薪水,甚至比大厂工业设计师还要高;而若要更高科技的人才,像是软体程式、人工智慧等,就会找硕、博士学歷人才。近年台湾多所专科学校升为大学,但过去专科训练出来的工程人才,一身本领难以取代,是拉高专科学歷可支配所得的其中一项原因。

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